El Outsourcing es una mega tendencia mundial en la Comunidad empresarial. A través de la contratación externa de servicios y procesos que no hacen parte del giro principal del negocio, permite a las empresas la concentración de los esfuerzos en las actividades esenciales a fin de obtener competitividad y resultados tangibles. El Outsourcing fue considerado hasta hace muy poco tiempo como un medio para reducir significativamente los costos, sin embargo en los últimos años ha demostrado ser una herramienta útil para el crecimiento de las empresas, liberando recursos que pueden ser enfocados en aumentar su competitividad.

Contamos con una base de más de 5000 profesionales de IT, entregando a nuestros clientes calidad y rapidez en los procesos de reclutamientos, en donde incluimos el levantamiento y definición del perfil del cargo, evaluación psicolaboral de postulantes preseleccionados para participar en el proceso, entrega de feedback semanal del estado de avance de cada proceso, y entrega de informes psicolaborales de la terna seleccionada, informe comercial, verificación de referencias, e informe comercial de cada uno de los postulantes seleccionados en dicha terna (si el cliente lo solicita).

En este proceso de selección de personal, se identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido, a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo en otra empresa.

Incluye definición de perfil de cargo, contacto personalizado a ejecutivos que ocupan en la actualidad posiciones similares a la requerida, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.

Los perfiles que más trabajamos son, Profesionales en SAP, analistas programadores en Java y .net.

Los beneficios referentes a los profesionales y responsabilidades que tiene para la empresa contratar los servicios de Outsourcing de profesionales de Technology Solutions se pueden resumir en:

• Tener consultores especializados con distintos perfiles y experiencia que ayudarán a las empresas a mejorar la eficacia de sus procesos de negocio.
• Modalidad flexible de contratación de personal evitando, de esta manera incurrir en los costosos procesos de selección de personal.
• Los contratos se extienden por lo que dura el proyecto. Si éste se extiende, el cliente sólo debe dar aviso según los SLA establecidos.
• Nuestros consultores pueden complementar e incrementar la experiencia de las personas dentro de la organización con la herramienta específica que se está desarrollando. Por otra parte se cubren eventuales ausencias por licencia o enfermedad.